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Si te interesa estudiar administración de empresas esta información te puede resultar muy útil. En Pick-Dream te contaremos cuales son los cinco principios de la administración de empresas.
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Los principios son las normas sobre las cuales se rigen los pensamientos y conductas en cualquier ámbito, por lo tanto son esenciales también en la administración, ya que estos buscan darle una mayor eficiencia a las empresas y brindarle a sus administradores las herramientas para ejecutar de manera correcta sus funciones.
Henri Fayol, uno de los contribuyentes a la teoría aplicada en el campo de la administración de empresas plantea cinco principios que siguen los administradores:
1. Planificación: Los administradores deben tener planificadas las actividades que van a desarrollar, creando objetivos para asegurar su cumplimiento; para esto, deben tener en cuenta las posibles problemáticas que se le presenten y de igual forma crear estrategias para superarlas.
Es necesario que el administrador cree un plan de acción para cada proyecto que se proponga, lo cual, no solo le beneficia a él sino a aquellos que se encuentran vinculados a su desarrollo porque les proporciona medios para su buen desarrollo.
2.Organización: Los administradores deben organizar su tiempo, fuerza de trabajo y elementos que utilizan para el mismo, esto para dosificar de manera eficiente y efectiva cada uno de estos elementos que abarcan los entornos material y social. También deben tener en cuenta la capacitación y contratación de personal apto para el trabajo a desarrollar, para de esta manera, alinear las actividades de los departamentos de la organización, logrando así, un mayor rendimiento.
3.Dirección: Es importante que los administradores supervisen a sus subalternos día a día, de igual forma motivarlos a conseguir las metas que les ha confiado la empresa. Son ellos quienes tienen la responsabilidad de comunicarles a los empleados, los objetivos y políticas de la organización y de igual manera, este debe ser consecuente con estos parámetros para darle ejemplo a sus subalternos.
Es labor importante de la administración el brindar las guías necesarias para que los empleados desarrollen sus labores, estas orientaciones estarán caracterizadas por el respeto, el liderazgo y la motivación.
4.Coordinación: En la administración es importante mantener relacionadas todas las actividades desarrolladas al interior de la organización, logrando que se complementen las unas con las otras.
La unificación y la armonización son factores fundamentales para conseguir los objetivos generales de la empresa que al fin y al cabo se ven resumidos en rentabilidad y eficiencia para la organización y por tanto, también para sus miembros.
5.Control: En el desarrollo de la buena administración es fundamental controlar las actividades a desarrollar en una compañía ya que mantiene en línea el cumplimiento de los objetivos de la organización y permite corregir las posibles fallas que se presenten en su desarrollo.
Un administrador debe desarrollar una constante revisión a todos los planteamientos y reglas que sean establecidas para, de esta forma, no perder la línea hacia las metas planteadas.
Esta teoría, no es una visión completamente formativa y funcional en la administración y es probable que esta no refleje por completo las complejidades que se presentan en el campo administrativo, ya que no se centran en la motivación de los empleados.
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